ÉLIGIBLE AU FINANCEMENT CPF
BILAN DE COMPÉTENCES À ROUEN
Basé à Bihorel, près de Rouen, CECOP‑RH vous propose un bilan de compétences pour faire le point sur votre parcours, clarifier votre situation et construire un projet réaliste, avec trois parcours dédiés, en présentiel ou à distance, et avec un accompagnement individualisé. Le bilan de compétences est éligible au financement via votre Compte Personnel de Formation (CPF), sous réserve des conditions en vigueur.
Parcours dédiés
éligible au financement
confidentiel & personnalisé
formats : présentiel & distance
POURQUOI FAIRE UN BILAN ?
UN TEMPS DE RÉFLEXION STRUCTURÉ POUR OBJECTIVER VOTRE PROJET
Un bilan est déclenché par une sensation diffuse : « je ne suis plus à ma place », « je veux évoluer » ou par un évènement concret : réorganisation, mobilité, changement de manager, perte de sens. Le bilan de compétences est un temps de réflexion structuré qui vous permet d'observer votre expérience et d'objectiver votre projet professionnel.
Nous identifions vos compétences, y compris celles que vous sous-estimez, mettons en lumière les compétences transférables, et relions vos motivations à des pistes de métier réalistes. Nous analysons aussi les freins : contraintes personnelles, équilibre vie privée et conditions de marché. Cette analyse vous aide à choisir une direction cohérente, qu'il s'agisse d'une évolution interne, d'un changement d'entreprise ou d'une transition professionnelle.
Les bénéfices sont opérationnels : vous repartez avec un plan concret, des actions priorisées et des éléments solides pour vos entretiens ou candidatures. Un bilan bien mené sécurise les parcours et facilite la mobilité.
POUR QUI ?
PUBLICS CONCERNÉS
Notre offre s'adresse à toute personne qui souhaite réaliser un bilan de compétence à proximité de Rouen en présentiel ou à distance. Nous accompagnons les salariés qui veulent préparer une évolution ou vérifier un choix de carrière. Nous recevons également des managers qui cherchent à consolider leur posture ou préparer une mobilité, ainsi que des profils commerciaux qui formalisent leurs résultats et se projettent vers des fonctions de responsabilité.
Les demandeurs d'emploi, dirigeants, créateurs, indépendants et professions libérales utilisent le bilan pour redonner du sens à leur recherche, se repositionner et définir une stratégie de développement. Nous adaptons les modalités au besoin : rythme, contraintes personnelles et disponibilité. L'objectif reste le même : construire un projet professionnel robuste, cohérent et finançable, avec des étapes réalistes et un fil conducteur clair.
Dirigeants
Définir une stratégie de développement claire.
Créateurs & indépendants
Structurer un projet et une trajectoire cohérente.
Professions libérales
Se projeter et sécuriser une transition.
En reconversion
Construire un projet robuste, cohérent et finançable.
Salariés
Préparer une évolution ou vérifier un choix de carrière.
Managers
Consolider sa posture ou préparer une mobilité.
Profils commerciaux
Formaliser ses résultats et viser des fonctions de responsabilité.
Demandeurs d'emploi
Redonner du sens à sa recherche et se repositionner.
NOS PARCOURS
TROIS PARCOURS DE BILAN DE COMPÉTENCES
Nous proposons trois parcours de bilan : généraliste, dédié aux managers et dédié à la fonction commerciale. Chacun est modulable, animé par un consultant RH expérimenté, et construit pour coller aux réalités du marché de Rouen, de Normandie et, si besoin, de France, en présentiel ou en distance.
PARCOURS GÉNÉRALISTE
Clarifier votre projet professionnel
Le parcours généraliste vous aide à clarifier vos priorités et transformer une intuition en projet. Nous cartographions vos expériences, analysons vos compétences, intérêts, motivation et valeurs pour identifier ce que vous voulez conserver, changer, et ce qui est nécessaire pour avancer. Lors des entretiens individuels, nous utilisons des outils d'auto-diagnostic et des exercices de projection pour faire émerger des pistes de métier. Nous réalisons une recherche d'informations : réalités du job, compétences attendues, conditions d'accès, rémunération et environnement de travail.
VOUS EN RESSORTEZ AVECUn projet clarifiéUn plan d'actions prioriséDes recommandations de formation ou de montée en compétences
PARCOURS DÉDIÉ AUX MANAGERS
Consolider vos compétences managériales
Ce parcours s'adresse aux managers qui veulent renforcer leur impact et sécuriser leur trajectoire. Nous travaillons votre posture, vos pratiques de leadership et votre capacité à piloter une équipe dans des contextes exigeants : croissance, réorganisation, tensions sociales ou objectifs ambitieux. Les besoins courants sont : gagner en clarté sur son rôle, mieux déléguer et communiquer, poser un cadre juste. Les thèmes couvrent les styles de management, l'animation d'équipe, la communication, la gestion des conflits, la délégation, l'accompagnement du changement et le pilotage de la performance.
VOUS EN RESSORTEZ AVECDes repères concrets sur son rôleDes scénarios d'évolution cohérentsUne trajectoire professionnelle assumée
PARCOURS DÉDIÉ AUX FONCTIONS COMMERCIALES
Valoriser vos aptitudes commerciales
La fonction commerciale exige de combiner technique, relationnel, rigueur et énergie. Ce parcours vise à identifier, structurer et valoriser vos aptitudes : prospection, négociation, développement de portefeuille, fidélisation, stratégie client et pilotage d'activité. Nous analysons votre parcours, vos résultats, vos méthodes, et ce que vous avez réellement mis en œuvre, pour bâtir une narration professionnelle crédible et attractive.
VOUS EN RESSORTEZ AVECUn positionnement clairDes arguments solides pour vos entretiensUn plan d'action réaliste
DÉROULEMENT DÉTAILLÉ
TROIS PHASES, DU CADRAGE AU SUIVI
Notre dispositif suit une logique séquentielle, du premier contact au suivi post-bilan, avec confidentialité, personnalisation et un consultant dédié, pour transformer votre réflexion en actions et en plan concret.
Phase préliminaire : diagnostic et cadrage
Prise de contact et échange téléphonique pour comprendre votre situation, votre besoin et votre objectif, que vous soyez à Rouen, à Bihorel ou en distance.Entretien d'accueil pour préciser la finalite du bilan, le cadre, et les modalités pratiques.Contractualisation : signature d'une convention précisant durée, rythme, conditions, confidentialité et livrables.Diagnostic initial : analyse de votre parcours, de vos contraintes de travail et de vos paramètres personnels.Définition des visées : ce que vous souhaitez clarifier, tester ou valider, et le point de départ le plus pertinent.Construction du calendrier : séances étalées ou plus intensives, selon vos préférences et vos obligations.Présentation des outils : supports, questionnaires, ressources, et modalités de suivi, avec un cadre clair et rassurant.Information sur les formats : présentiel dans nos locaux près de Rouen ou accompagnement à distance, avec la même exigence de qualité.Rappel des règles : confidentialité, droit d'usage des documents, et mention des étapes clés jusqu'à la synthèse.
Phase d'investigation : analyser compétences
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan. Nous y conduisons une analyse approfondie de votre parcours professionnel et personnel, en explorant vos compétences techniques et comportementales, vos moteurs de motivation, ainsi que vos zones d'énergie et de vigilance. L'enjeu est d'identifier ce qui fait sens pour vous et de transformer des impressions en faits observables.Nous nous appuyons sur des entretiens exploratoires, des tests et questionnaires, l'analyse de situations de travail réelles, et des exercices de projection. Nous menons une recherche documentée sur les métiers ciblés avec, si possible, des échanges avec des professionnels du terrain. Cette étape intègre l'étude de la faisabilité : débouchés emploi à Rouen et en Normandie, opportunités en France, conditions d'accès et formation nécessaire. Le consultant adopte une posture d'écoute active pour co-construire des options réalistes et finançables.
Phase de conclusion : synthèse, plan d'action et suivi
Restitution orale et remise d'une synthèse personnalisée, structurée et confidentielle.Élaboration d'un plan d'action chronologique, priorisé, avec étapes et points de contrôle.Préconisations de formation et ressources utiles, selon le projet et le niveau d'autonomie.Conseils concrets pour valoriser votre projet : CV, pitch, ciblage des offres, préparation d'entretien et stratégie de candidature.Définition des conditions de réalisation : délais, moyens, contraintes, et actions à engager en premier.Proposition d'un suivi post-bilan, pour sécuriser la mise en œuvre dans la durée si nécessaire.
FINANCEMENT & CADRE
CPF, AIDES ET PRISE EN CHARGE EMPLOYEUR
CERTIFIÉ QUALIOPI
CECOP‑RH est certifié Qualiopi, condition requise pour le financement via CPF. Nous vous aidons à choisir le meilleur financement et anticiper les délais. Notre objectif : financer votre bilan de manière fluide avec visibilité totale sur le coût et les étapes de validation.
Financement CPF sur Mon Compte Formation (hors temps de travail)Prise en charge employeur ou abondement possibleParticipation OPCO selon votre secteurAides publiques mobilisables via France Travail
Un bilan de compétence peut être financé via le CPF sur Mon Compte Formation, permettant une démarche confidentielle hors temps de travail. L'employeur peut aussi intervenir via un accord sur le temps de travail, un abondement, ou une politique de gestion des compétences. Selon votre secteur, un OPCO peut participer, et des aides publiques peuvent être mobilisées via France Travail. Les règles évoluent régulièrement : nous recommandons de vérifier l'éligibilité au moment de la demande.
Si le bilan se déroule sur le temps de travail, informez votre employeur en amont en argumentant sur la finalité : sécuriser votre évolution, préparer une mobilité ou définir une formation adaptée. Un abondement peut compléter votre compte pour les projets impliquant une formation plus longue ou un repositionnement important.
MODALITÉS PRATIQUES
LIEUX, DURÉE & FORMATS
Nous réalisons votre bilan de compétences en présentiel dans nos locaux à Bihorel, à proximité immédiate de Rouen, ou en distance partout en France. Le format s'adapte à votre vie professionnelle et personnelle : rendez-vous en journée, créneaux en fin de journée selon disponibilité, sessions fractionnées, ou rythme plus intensif. La durée globale est définie au cadrage, avec un planning sur mesure, souvent étalé sur plusieurs semaines ou mois, pour laisser le temps d'investiguer, de mûrir et de valider.
Quel que soit le choix, vous bénéficiez du même niveau d'accompagnement individuel, des mêmes outils, et des mêmes livrables en fin de bilan. En distanciel, nous utilisons des modalités sécurisées en visio, avec la même exigence de confidentialité. En présentiel, l'accueil dans notre centre près de Rouen est pensé pour favoriser l'échange et la concentration. Cette souplesse permet d'accompagner autant les personnes qui travaillent en horaires contraints que celles qui cherchent un format compatible avec une recherche d'emploi ou une transition.
En présentiel
Dans nos locaux à Bihorel, à proximité immédiate de Rouen, dans un cadre pensé pour l'échange et la concentration.
À distance
Partout en France, en visio sécurisée, avec le même niveau d'accompagnement, d'outils et de confidentialité.
Durée & rythme
Rendez-vous en journée, créneaux en fin de journée, sessions fractionnées ou rythme intensif — souvent étalé sur plusieurs semaines.
NOTRE MÉTHODE & NOTRE ÉQUIPE
NOTRE MÉTHODE, ÉQUIPE ET EXPERTISE RH
Depuis 2013, CECOP‑RH accompagne les organisations avec une approche pragmatique, orientée résultats. Notre méthode combine réflexion, outils éprouvés et actions concrètes, mettant en relation vos compétences avec les réalités des entreprises, les tendances du marché, et les besoins observés à Rouen et en Normandie.
L'accompagnement est assuré par une équipe de consultants RH expérimentés, pilotée par Charlène Kammerlocher et Samuel Pichon. La double compétence du cabinet (conseil RH et organisme de formation) permet d'élaborer des scénarios réalistes et proposer des programmes de montée en compétences cohérents.
Notre certification Qualiopi renforce la qualité des livrables et sécurise les parcours finançables via le CPF. Notre connaissance du tissu économique local facilite l'identification d'opportunités : métiers en tension, secteurs porteurs, et attentes des recruteurs. Nous proposons un accompagnement personnalisé, mesuré et centré sur votre avenir professionnel.
LIVRABLES & RÉSULTATS
CE QUE VOUS OBTENEZ
Une synthèse écrite détaillée : parcours, compétences, points d'appui, axes de progression, et éléments de validation.
Un document de projet professionnel validé, avec hypothèses, critères de choix et logique de décision.
Un plan opérationnel : priorités, actions, jalons, ressources, et indicateurs de suivi.
Des préconisations de formation et de développement, avec options finançables selon votre situation.
Des outils de valorisation : fiches compétences, CV ajusté, pitch, et préparation d'entretien.
Une attestation de réalisation, utile pour votre dossier et votre suivi administratif.
Si besoin, un calendrier de suivi post-bilan pour accompagner la mise en œuvre dans la durée.
CONTACT & PROCHAINE ÉTAPE
PRENONS RENDEZ-VOUS
2 Avenue des Hauts Grigneux — Mach 2
76420 Bihorel, près de Rouen (proche Mont-Saint-Aignan)
02 32 87 78 89
contact@cecop-rh.com
LES ÉTAPES
Premier échangeUn contact téléphonique ou rendez-vous d'accueil sans engagement pour clarifier votre situation et le format.
À préparerVotre CV, éléments de parcours, attentes et informations sur votre compte CPF ou contexte.
Calendrier & financementNous fixons un calendrier et vous guidons pour la demande sur Mon Compte Formation ou la prise en charge employeur.
Démarrage du bilanLancement de l'accompagnement avec votre consultant dédié.
Accessibilité : CECOP-RH s'engage à rendre ses prestations accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est à votre disposition pour étudier vos besoins spécifiques et mettre en place les adaptations nécessaires afin de garantir un accompagnement dans les meilleures conditions.
FAQ
BILAN DE COMPÉTENCES À ROUEN
Le coût d'un bilan dépend du parcours choisi, des entretiens prévus et de la durée globale de l'accompagnement. Pour obtenir un tarif précis, nous vous invitons à nous faire une demande afin d'identifier votre besoin, votre objectif et les modalités adaptées à votre situation.
Oui, un bilan peut être financé via votre compte personnel de formation, sous réserve d'être eligible au cpf et de respecter le cadre légale en vigueur. Nous vous aidons à sécuriser votre financement, à vérifier la condition d'éligibilité et à finaliser la demande sur la plateforme dédiée.
La durée varie selon votre objectif, votre disponibilité et le niveau d'analyse nécessaire sur votre parcours. Nous définissons un rythme réaliste dès la phase de cadrage, afin de permettre une investigation efficace et une mise en œuvre progressive du plan d'action.
Un bilan s'adresse à toute personne qui souhaite faire le point sur son parcours professionnel, clarifier sa situation et construire un projet. Salarié, demandeur d'emploi, manager, indépendant ou agent de la fonction publique, nous adaptons l'accompagnement à votre besoin, à votre niveau d'autonomie et à vos contraintes
Faire un bilan de compétences permet d'identifier vos compétences, vos motivations et ce qui a de la valeur pour vous dans votre vie professionnelle. Vous repartez avec un point clair sur votre avenir, un projet réaliste, un plan d'actions et des pistes de formation pour soutenir une évolution, une mobilité ou une reconversion professionnelle.
Oui, nous proposons un accompagnement en présentiel près de Rouen ou en distance tout public, partout en France. Les modalités à distance conservent le même niveau d'analyse, de confidentialité et de livrables, avec des entretiens en visio et des outils sécurisés
Pour choisir un centre de bilan, vérifiez la méthodologie, l'expertise du consultant, la clarté des étapes et la qualité des livrables. Assurez-vous aussi que le prestataire est certifié Qualiopi, que l'accompagnement est personnalisé et que le dispositif correspond à votre situation, à votre objectif et à votre besoin de mise en action
Oui, le bilan est strictement confidentiel : les informations, documents et résultats restent votre propriété, conformément au cadre du code du travail. Si le bilan est réalisé hors temps de travail via votre CPF, vous gardez la main sur la démarche, sans obligation d'information de votre entreprise.
ENVIE DE TRAVAILLER AVEC NOUS ?
Parlons de vos enjeux RH et voyons comment notre équipe peut vous accompagner.