DÉVELOPPONS VOS COMPÉTENCES
VALIDER UN PARCOURS DE FORMATIONS CERTIFIANTES (CQP)
Le Cecop-RH est habilité par OCAPIAT et les branches professionnelles du secteur alimentaire pour la mise en oeuvre de démarches de certification professionnelle. Ainsi, en tant qu'organisme évaluateur, le Cecop-RH met en oeuvre l'ensemble des démarches CQP de branche et assure le positionnement et l'évaluation des candidats à partir de l'outil EVALIM.
L'ACCOMPAGNEMENT CECOP-RH
DE L'INGÉNIERIE DE FORMATION JUSQU'À L'ÉVALUATION FINALE
UN PARCOURS DE A À Z
Ingénierie pédagogique et financière des projets CQP
Inspection du travail, URSSAF, autorités compétentes en droit social, avec risque de régularisation, sanctions ou contrôle renforcé.
Adaptation des référentiels
requalification de contrat, litiges sur rupture, temps ou rémunération, avec indemnisation et atteinte à la cohérence interne.
Réalisation des positionnements et des évaluations finales
amendes, rappels de cotisations, pénalités et coûts de mise à jour des documents obligatoires.
Formation des tuteurs
DUERP incomplet ou non actualisé, prévention insuffisante, exposition à accident du travail avec conséquences juridiques et organisationnelles.
Conception des modules
tensions avec représentants du personnel, perte d'engagement, hausse du turnover, difficulté à recruter et fidéliser.
Animation des formations avec des professionnels experts métiers
processus RH peu fiables, responsabilités mal réparties, absence de trace, dysfonctionnement administratif.
Organisation et participation aux comités de pilotage
impact sur la marque employeur, capacité à attirer les profils et confiance des partenaires.
Organisation et participation aux comités de pilotage
régularisation tardive, temps mobilisé, charge managériale et perte d'efficacité collective.
TAUX DE RÉUSSITE
TAUX DE RUPTURE
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