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☆☆☆☆☆ 5/5
Je travaille avec beaucoup de centres de formations et avec Cecop-RH, ça a matché dès le début. Ils nous ont accompagné sur la mise en place d'un organisme de formation et sur des formations RH. Dans l'analyse du management, ils sont vraiment à la pointe. Ils vont chercher la faille et amènent des actions correctives. Ils sont dans l'écoute, l'échange et le partage.
Philippe DAYE - Directeur
BUFFALO GRILL
BUFFALO GRILL
★★★★★ 5/5
Je suis très satisfaite de l'accompagnement que nous avons reçu avec Cecop-RH. Ce qui a vraiment fait la différence c'est leur capacité d'adaptation face à leurs interlocuteurs. Ils se sont tout de suite montrés empathiques et bienveillants, ce qui a facilité les échanges.
Patricia PARMAIN - Directrice Générale
RADIO RC2
RADIO RC2
☆☆☆☆☆ 5/5
Avec Cecop-RH, nous avons travaillé sur de nouvelles fiches de postes. L'accompagnement a été très intense car nous avons bien préparé le sujet d'un côté comme de l'autre. La force de Cecop-RH, c'est qu'ils sont cabinet de terrain, ils connaissent bien le monde de l'entreprise. Leur compréhension et leur accessibilité leur permet de bien cibler le besoin. En choisissant Cecop-RH, nous sommes sûrs que l'accompagnement défini est personnalisé et correspond parfaitement à notre demande. On ressort de ce processus avec de vrais outils. Une solution clé en main !
Laure MOULIN - DRH
LEMARCHAND SA
LEMARCHAND SA
☆☆☆☆☆ 5/5
Les différents entretiens menés auprès de la direction ont permis à Cecop-RH de très vite détecter notre mode de fonctionnement basé un mode de management collaboratif. C'est d'ailleurs, une valeur que nous avons en commun. Le travail effectué par Cecop-RH nous a permis d'adopter une posture différente par rapport à notre gestion des Ressources Humaines et nous en sommes très satisfaits.
Thibault LAMICHE - Associé-gérant
LEROY TRAITEUR
LEROY TRAITEUR
