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☆☆☆☆☆ Noté 5 sur 5
Je travaille avec beaucoup de centres de formations et avec Cecop-RH, ça a matché dès le début. Ils nous ont accompagné sur la mise en place d'un organisme de formation et sur des formations RH. Dans l'analyse du management, ils sont vraiment à la pointe. Ils vont chercher la faille et amènent des actions correctives. Ils sont dans l'écoute, l'échange et le partage.
Philippe DAYE - Directeur
BUFFALO GRILL
BUFFALO GRILL
★★★★★ Noté 5 sur 5
Nous avons choisi d'engager un accompagnement pour construire notre politique RSE avec CECOP-RH. La consultante a parfaitement répondu à nos attentes. Elle a su construire une démarche sur mesure, pleinement adaptée à la réalité de notre entreprise, à nos enjeux de terrain et à notre taille. L'accompagnement a été fluide, professionnel et très agréable, grâce à une grande capacité d'écoute, une pédagogie adaptée et une volonté constante de faire émerger des actions utiles et réalistes. Ce travail nous permet aujourd'hui d'inscrire Clean Gest dans uns trajectoire RSE, lisible et alignée avec notre stratégie de développement
Ludovic PETRIMAUX - Président
CLEAN GEST
CLEAN GEST
☆☆☆☆☆ Noté 5 sur 5
Avec Cecop-RH, nous avons travaillé sur de nouvelles fiches de postes. L'accompagnement a été très intense car nous avons bien préparé le sujet d'un côté comme de l'autre. La force de Cecop-RH, c'est qu'ils sont cabinet de terrain, ils connaissent bien le monde de l'entreprise. Leur compréhension et leur accessibilité leur permet de bien cibler le besoin. En choisissant Cecop-RH, nous sommes sûrs que l'accompagnement défini est personnalisé et correspond parfaitement à notre demande. On ressort de ce processus avec de vrais outils. Une solution clé en main !
Laure MOULIN - DRH
LEMARCHAND SA
LEMARCHAND SA
☆☆☆☆☆ Noté 5 sur 5
Les différents entretiens menés auprès de la direction ont permis à Cecop-RH de très vite détecter notre mode de fonctionnement basé un mode de management collaboratif. C'est d'ailleurs, une valeur que nous avons en commun. Le travail effectué par Cecop-RH nous a permis d'adopter une posture différente par rapport à notre gestion des Ressources Humaines et nous en sommes très satisfaits.
Thibault LAMICHE - Associé-gérant
LEROY TRAITEUR
LEROY TRAITEUR
☆☆☆☆☆ Noté 5 sur 5
Qualiopi n’est pas forcément une démarche naturelle pour une agence de communication… mais avec Cecop RH, elle est devenue la nôtre.
Chez Asteria Communication, nous voulions aller au-delà de la simple conformité.
Grâce à l’accompagnement de Cecop RH, nous avons compris le sens de la démarche Qualiopi, au lieu de l’appliquer mécaniquement.
Leur approche ? Intelligente, personnalisée et adaptée à notre réalité.
Ils ont su s’immerger dans notre univers, comprendre nos contraintes, notre philosophie, et construire avec nous un système à notre image — simple, vivant et utile.
Ils ont transformé une contrainte en levier de progrès.
Résultat : une certification renouvelée sans aucune non-conformité, et même mieux, des points forts soulignés lors de l’audit.
Mais au-delà du résultat, c’est l’appropriation de la démarche qui fait la différence. Aujourd’hui, Qualiopi fait partie de notre quotidien, parce qu’on en a saisi la logique et la valeur.
Un accompagnement sur mesure, intelligent et efficace — à notre image.
Séverine BAUDRY - Dirigeante - ASTERIA COMMUNICATION
☆☆☆☆☆ Noté 5 sur 5
J’ai reçu d’excellents retours de la part des collaborateurs suite à la formation Managers de proximité. Plusieurs mois après, leur évaluation à froid atteint une moyenne de 4,8/5.
Les objectifs fixés ont été pleinement atteints : les participants ont jugé la formation en parfaite adéquation avec leurs besoins et attentes. Le rythme et la durée ont également été très appréciés. Enfin, la formatrice a reçu de très bons retours pour son expertise et la qualité de son accompagnement
Séverine JUILLARD - Chargée RH - NOVACEL
