PRÉVENTION DES RISQUES & SANTÉ AU TRAVAIL
Formation créée le 20/11/2025. Dernière mise à jour le 23/11/2025. Version du programme : 1
Présentiel
14 heures (2 jours)
Oui
48 heures
2 700,00 € HT
Une méthode simple et opérationnelle pour construire un DUERP utile, vivant et immédiatement applicable dans votre entreprise.
LES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE
Cette formation contribue aux Objectifs de développement durable des Nations unies suivants.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
CE QUE VOUS SAUREZ FAIRE
Comprendre le cadre légal et réglementaire du DUERP et ses obligations 2023–2027.
Identifier et analyser les risques professionnels propres à l’entreprise.
Construire, planifier et piloter un plan de prévention opérationnel.
Mettre à jour, faire vivre et communiquer efficacement autour du DUERP.
Direction, service RH, managers impliqués dans la prévention des risques.
Aucun prérequis
CONTENU DE LA FORMATION
LE PROGRAMME EN 6 TEMPS
Cadre légal et enjeux du DUERP
Obligations réglementaires et responsabilités de l’employeur
Objectifs prévention – lien avec le PAPRIPACT
Ce que doit contenir un DUERP conforme
Identifier et analyser les risques professionnels
Méthode d’observation et d’identification des risques
Analyse : probabilité, gravité, fréquence
Hiérarchisation via une matrice simple
Travail pratique à partir de situations de l’entreprise
Construire un DUERP opérationnel
Structuration du document
Formulation des risques et des mesures de prévention
Atelier : mise en forme du DUERP de l’entreprise
Élaborer le plan d’actions de prévention
Priorisation et choix des actions
Prévention primaire, secondaire, tertiaire
Définir responsables, échéances et indicateurs
Atelier : construction du plan d’actions
Mettre en œuvre et suivre le DUERP
Mise à jour : annuelle et lors des changements
Suivi et traçabilité des actions
Intégration dans la démarche QVCT et prévention RPS
Faire vivre la prévention au quotidien
Rôle des managers, RH, CSE
Communication et sensibilisation des équipes
Bonnes pratiques pour maintenir la dynamique prévention
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
NOTRE MÉTHODE
→ Support numérique
→ Support DU propre à l’entreprise
→ Documents pédagogiques remis aux participants
→ Alternance théorie / pratique
→ Etudes de cas
Consultant-formateur spécialisé en Ressources humaines / management
⊕ Évaluation des compétences acquises via un questionnaire
⊕ Attestation de fin de formation
Entre 1 et 8 apprenants
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de contacter le référent handicap au 02 32 87 78 89 afin d'étudier les éventuels aménagements à mettre en œuvre pour le bon déroulement de votre formation.
Délai d'accès : 48 heures
2 JOURS POUR PASSER À L'ACTION
NOUS CONTACTER
Retrouvez l'ensemble de nos programmes dans notre catalogue en ligne.